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Benefícios
Nosso diferencial está na inovação e no espírito empreendedor de nossos funcionários espalhados pelo mundo, cobrindo quatro dos sete continentes.
Nossos funcionários agregam valor para nossos clientes, respeitam nossas comunidades e satisfazem altas expectativas de desempenho e segurança. Como retribuição por seu trabalho árduo e comprometimento, oferecemos salários competitivos e uma gama abrangente de benefícios. Os programas de benefícios variam dependendo do local do emprego. Como funcionário da Cabot, você pode ter certeza de que terá as ferramentas e os recursos necessários para ser bem-sucedido. Recomendamos que você conclua o processo de seleção para saber mais sobre os benefícios específicos oferecidos na sua região.
Temos orgulho de fornecer uma variedade de benefícios para nossos funcionários de tempo integral nos Estados Unidos.
Saúde e bem-estar
Médico
Opção de três planos médicos nacionais: planos Open Access Plus (OAP) HSA, OAP Plus e OAP IN Para expatriados, o plano de saúde global Cigna está disponível. Todos os planos oferecem 100% de cobertura para serviços de cuidados preventivos na rede.
Cobertura de medicamentos prescritos
Plano de medicamentos com prescrição em três níveis incluído no seguro-saúde. O custo se baseia em marcas genéricas, preferidas ou não preferidas. Também há um programa de desconto por correspondência disponível.
Odontológico
Opção de dois planos odontológicos: básico e premium. Ambos oferecem 100% de cobertura para atendimento odontológico diagnóstico e preventivo, embora tenham máximos de anos-calendário e ortodontia diferentes. A franquia é de US$ 50 para indivíduos e US$ 150 para famílias. Para expatriados, há um plano internacional disponível.
Oftalmológicos
Opção de dois planos oftalmológicos: básico e premium. Ambos oferecem cobertura para imagens de retina, exames, lentes e armações, embora tenham coparticipações e subsídios diferentes em dólares. As armações serão totalmente cobertas se adquiridas na Target ou na Sears Optical.
Assistência médica em viagem
Cobertura e assistência médica se você e sua família viajarem em uma viagem a negócios aprovada fora do país de residência ou ir em uma missão permanente.
Indenização hospitalar e doença crítica
Adquira cobertura para receber um benefício em dinheiro se tiver uma internação hospitalar ou desenvolver determinadas doenças críticas.
Apoio jurídico em casos de saúde
Advogado de saúde™ é um recurso para ajudar você e seus dependentes cobertos a navegar pelo sistema de saúde e maximizar seus benefícios, resolver problemas de sinistros e encontrar prestadores.
Programa de bem-estar
Como parte de nosso compromisso para com a saúde e a segurança financeira de nossos funcionários, o programa de bem-estar oferece a você e à família programas e recursos para ajudá-lo a ser seu melhor.
Segurança e recursos financeiros
Plano 401(k)
Contribuição de 1% a 50% do salário anual sobre base Roth pré, pós-imposto, até limites de IRS. Equiparamos dólar por dólar até os primeiros 6% das contribuições, e também contribuímos com 4% de pagamento qualificado para a conta.
Conta poupança de saúde
Disponível apenas para funcionários inscritos no plano OAP HSA, contribuímos com US$ 500 para cobertura somente para funcionários e US$ 1.000 para cobertura de dois ou mais para despesas de saúde qualificadas (o valor é de 50% se contratado ou inscrito após 1° de julho). Combinadas, as contribuições do funcionário e da Cabot podem totalizar US$ 3.450 (somente para funcionários) ou US$ 6.900 (dois ou mais). Se tiver mais de 55 anos, mais US$ 1.000 podem ser contribuídos.
Conta de gastos flexíveis de cuidados com a saúde
Separe de US$ 100 a US$ 2.650 por ano em uma base pré-imposto para pagamento de muitas despesas de saúde elegíveis limitadas. O IRS permitirá a você transportar até US$ 500 de quaisquer fundos que permanecerem em sua conta ao final do ano.
Conta de gastos flexíveis de cuidados com a saúde compatíveis com HSA
Disponível apenas para funcionários inscritos no plano OAP HSA, você pode reservar de US$ 100 a US$ 2.650 por ano em uma base pré-imposto para pagamento de despesas limitadas com assistência médica, inclusive serviços odontológicos e oftalmológicos.
Conta de gastos flexíveis de cuidados com a saúde do dependente
Separe de US$ 100 a US$ 5.000 por ano em uma base pré-imposto para pagar despesas elegíveis de cuidados com crianças ou idosos.
Plano de compra de ações do funcionário
Compre ações ordinárias da Cabot por meio de deduções práticas em folha de pagamento.
Seguro de vida básico
1 salário base anual, arredondado até o próximo milhar até um máximo de US$ 1.500.000.
Seguro de vida suplementar
Compre incrementos de US$ 10.000 até um máximo de US$ 800.000. Emissão de garantia: menos de 4 vezes o salário ou US$ 500.000.
Seguro de vida do dependente
Para um cônjuge, compre incrementos de US$ 10.000 até um máximo de US$ 150.000. Emissão de garantia: até US$ 30.000. Para uma criança, compre cobertura de US$ 5.000 ou US$ 10.000.
Seguro de acidentes em viagens a negócios
Oferece cobertura de até 4 vezes o salário base anual para um benefício máximo de US$ 1.500.000 em caso de morte acidental ou desmembramento durante viagens a negócios da empresa.
Licença parental remunerada
Novos pais, independentemente do sexo, são elegíveis para licença remunerada após o nascimento ou a adoção de uma criança.
Continuação do salário por invalidez a curto prazo
Paga uma porcentagem do salário base semanal com base em anos de serviço por tempo de invalidez até um máximo de 26 semanas.
Incapacidade de longa duração
Paga uma porcentagem do salário-base mensal, o menor de 60% ou US$ 15.000 pela duração da incapacidade até os 65 anos.
Incapacidade de longa duração suplementar
Compre um adicional de 6 2/3% do salário base mensal para um total de 66 2/3% até um máximo de US$ 20.000.
Seguro voluntário de acidentes em grupo
Compre incrementos de US$ 10.000 até um máximo de US$ 500.000. Você pode escolher a cobertura do funcionário ou da família.
Programas de desenvolvimento profissional
Programa de assistência ao funcionário
LifeWorks oferece a você e à família serviços de aconselhamento, conselhos e recursos sobre uma variedade de tópicos.
Serviços de aconselhamento financeiro
A AYCO oferece educação e orientação financeira profissional por telefone para atender às necessidades financeiras individuais.
Programa de benefícios para passageiros
Separe dinheiro pré-imposto para pagar as despesas de transporte público e estacionamento quando ir e voltar do trabalho. Contribuímos com até US$ 105 pré-imposto para passes de transporte.
Serviços legais
Hyatt Legal Plans oferece cobertura para uma grande variedade de questões jurídicas com um advogado da rede à sua escolha.
Auxílio financeiro educacional
Reembolsamos 100% dos custos de matrícula e taxas de laboratório após a conclusão satisfatória dos cursos aprovados.
Proteção contra roubo de identidade
InfoArmor oferece proteção contra fraude e roubo de identidade, além de cobertura no caso da identidade ou das informações pessoais terem sido comprometidas.
Licença parental remunerada
Novos pais, independentemente do sexo, são elegíveis para licença remunerada após o nascimento ou a adoção de uma criança.
Seguro-saúde a longo prazo
A Genworth Life Insurance Company oferecerá benefícios de cuidados de custódia em caso de doença ou lesão quando uma estadia em uma instituição de cuidados de longo prazo ou se forem necessários serviços de enfermagem de cuidados domiciliares.
Professor particular
Ajuda você e os familiares a estabelecer bons hábitos de estudo desde o início, navegar pela economia e pagar pela faculdade e pelo processo de ingresso na faculdade.
Programa de cuidados de apoio
Os funcionários têm acesso a serviços de apoio subsidiados. Também está disponível acesso a babás para cuidados noturnos e aos finais de semana, recursos de cuidados com idosos e animais de estimação, aulas com desconto, descontos nas mensalidades e matrícula preferencial nos centros Bright Horizons.
Serviços de planejamento funerário
Everest fornece serviços de planejamento funerário e atua em seu nome e de sua família para tomar as decisões mais informadas sobre todas as questões relacionadas ao funeral
Seguro de responsabilidade civil automóvel, residencial, animal de estimação e guarda-chuva
Compre seguro de automóvel, residencial e de animal de estimação e proteção contra perdas financeiras por causa de reivindicações de responsabilidade a taxas em grupo.
Cada programa listado nesta seção é administrado em conformidade com uma política ou documento oficial. Caso haja alguma discrepância com relação a esse resumo, a política ou documento do plano governará a administração desses programas.
Programa de aposentadoria homenageado pela PLANSPONSOR
Cabot Receives Well-being Award
In 2021, we received the Cigna Well-being Award in recognition of our commitment to the health and well-being of our employees.
Cabot é nomeada finalista do Plan Sponsor of the Year 2015
De acordo com a PLANSPONSOR, "todas as finalistas compartilham a dedicação com seus participantes e a meta de ajudar seus funcionários a obterem uma aposentadoria segura".
Faça parte da equipe da Cabot
A Cabot investe em seus funcionários. A Cabot mostra apoio incondicional e disposição sempre que um funcionário enfrenta problemas ou dificuldades dentro ou fora do trabalho. A Cabot valoriza seus funcionários e os funcionários valorizam a Cabot.
