Retenção, diversidade e desenvolvimento

Além de nosso compromisso com a segurança dos funcionários, nós nos dedicamos a proporcionar a eles todos os elementos necessários para o sucesso de suas carreiras. Reconhecemos o valor de cada funcionário aos nossos negócios e como a diversidade de históricos e capacitações beneficiam a empresa.

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Além de nosso compromisso com a segurança dos funcionários, nós nos dedicamos a proporcionar a eles todos os elementos necessários para o sucesso de suas carreiras. Reconhecemos o valor de cada funcionário aos nossos negócios e como a diversidade de históricos e habilidades beneficia a empresa. Nossas diferenças permitem uma melhor tomada de decisões, impulsionam o pensamento inovador e inspiram a colaboração para melhor atender nossos clientes.​

Nossos funcionários representam 24 cidadãos, e nos esforçamos para continuar desenvolvendo e promovendo um ambiente de trabalho com diversidade, em que todos os funcionários podem contribuir, prosperar e progredir. Isso significa tratar todos os funcionários de forma aberta, justa e igual, algo que é refletido em nossos valores e noCódigo de ética comercial. Além disso, para acelerar nosso empenho em D e I (Diversity and Inclusion, Diversidade e inclusão), um comitê dedicado de coordenação de D e I foi criado em 2017 para avaliar práticas recomendadas e identificar iniciativas para melhorar nossa diversidade e celebrar as diferenças. Nossa meta é garantir que todos os funcionários vejam nosso espaço de trabalho como um ambiente receptivo, igualitário e respeitoso, onde todos podem alcançar seu verdadeiro potencial profissional.​

Acreditamos que o desenvolvimento dos funcionários é uma responsabilidade compartilhada. Nossos gerentes estão comprometidos em realizar coaching, avaliação das competências dos funcionários e feedbacks objetivos. Os funcionários são incentivados a procurar feedback maneira ativa, ser responsáveis por suas ações de desenvolvimento e compartilhar abertamente suas aspirações futuras e mobilidade. O desenvolvimento dos funcionários começa em suas funções atuais. Trata-se de um processo contínuo, com processos constantes de diálogo, avaliação e documentação. O desenvolvimento dos funcionários exige aprendizagem experimental, e é necessário ter uma experiência ampla e profunda para avançar na carreira.​

Desenvolvimento de líderes

Nosso programa Developing Leaders proporciona uma estrutura de desenvolvimento de liderança que reconhece a necessidade de um conjunto central e global de habilidades e necessidades específicas a cada região, junto com modos de concretizar isso. Essa parceria corporativa-regional promove inovações locais que podem ser replicadas por toda a empresa. Para reduzir o tempo de realização de treinamentos com os novos líderes e disponibilizar o conteúdo sob demanda, os cursos Developing Leaders foram recentemente convertidos no formato e-learning. A plataforma de e-learning permite disponibilizar com facilidade os treinamentos on-line de desenvolvimento profissional a todos os funcionários. Os cursos abordam tópicos diversos, como análise de causa-raiz e habilidades de entrevista.


Nós adotamos medidas para garantir que todos os colaboradores estejam comprometidos com nossos valores: integridade, respeito, responsabilidade e excelência, além do compromisso com os direitos humanos. Todos os colaboradores devem realizar um treinamento para compreender a importância de nossos valores, além de realizarem treinamento sobre nosso Código de Conduta.

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