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Liderança no setor
Definimos altas metas de desempenho para nós mesmos e temos orgulho do reconhecimento que recebemos.
Desenvolvemos padrões internos próprios que orientam e explicam como promover nossos valores e padrões éticos. Esses padrões incluem nossos valores corporativos, ética e conformidade, código de conduta do fornecedor, diretrizes de segurança e processos de fabricação.
Além disso, nossos funcionários têm participação ativa e, muitas vezes, atuam em cargos de liderança em grupos comerciais do setor. Essas organizações colaboram para garantir que as avaliações toxicológicas e pesquisas epidemiológicas específicas de materiais sejam conduzidas de forma adequada e apuradas de modo uniforme, usando práticas recomendadas de pesquisa científica. Acreditamos que trabalhar em parceria com outras pessoas e o compromisso com as iniciativas voluntárias são fundamentais para demonstrar colaboração e liderança. Por exemplo, estamos engajados em discussões positivas a respeito da função dos regulamentos, bem como da indústria, para atingir reduções globais nas emissões de dióxido de carbono (CO2) ao longo do tempo e reduzir os impactos negativos das mudanças climáticas.
Pacto Global da Organização das Nações Unidas
Desde 2015, somos signatários orgulhosos do UNGC e continuamos comprometidos em progredir com relação aos 10 princípios nas categorias de ambiente, trabalho, direitos humanos e anticorrupção.
Direitos humanos
Estamos comprometidos em conduzir nossos negócios com integridade e acreditamos que é nossa responsabilidade respeitar os direitos humanos em relação a nossos funcionários, fornecedores, clientes e comunidades. Acreditamos firmemente que cada indivíduo merece ser tratado com dignidade, honestidade, integridade, respeito e justiça. Somos guiados por padrões internacionais incorporados na Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas; o Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Políticos; o Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos, Sociais e Culturais; e a Declaração sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho. Nosso compromisso também está explicitamente coberto em nosso Código de Ética Comercial e em nossa Política de Direitos Humanos formal. Também exigimos que nossos fornecedores cumpram nosso Código de Ética Comercial, que em alguns casos exige padrões mais elevados do que os exigidos pela legislação local. De acordo com a Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia, publicamos em nosso site uma declaração de que os fornecedores devem cumprir todas as leis e normas aplicáveis relacionadas a práticas trabalhistas e direitos humanos.
Trabalho
Apoiar a segurança e o bem-estar de nossa força de trabalho é nossa principal prioridade. Trabalhamos diligentemente para garantir a segurança de nossos funcionários, contratados, visitantes e comunidades onde operamos. Mantemos nosso foco na segurança, ao garantir que todos os funcionários, contratados e visitantes sejam bem treinados e equipados com tudo o de que precisam para voltar para casa todos os dias da mesma forma que chegaram às nossas instalações. Além disso, reconhecemos o benefício de promover o bem-estar em toda a nossa força de trabalho e oferecemos inúmeras oportunidades para promover o bem-estar dos funcionários dentro e fora do trabalho, criando uma cultura mais saudável e engajada. Além da segurança, nós nos esforçamos para garantir que nossa organização reflita a diversidade de nossas operações, e estamos comprometidos em oferecer oportunidades iguais para todos os funcionários em todos os níveis. Como um de nossos princípios, respeitamos as diferenças de todos os nossos funcionários e temos tolerância zero para discriminação com base em etnia ou raça, cor, nacionalidade, descendência, religião, casta, sexo, idade, aparência ou características físicas, orientação sexual, filiação sindical ou afiliação política. Cumprimos integralmente todas as exigências decorrentes da legislação trabalhista e dos acordos coletivos dos países onde atuamos.
Meio ambiente
Dedicamo-nos a entender e gerenciar nossos impactos sobre o meio ambiente no mundo. Reconhecemos inúmeras questões ambientais que o nosso planeta enfrenta e aceitamos plenamente nossa responsabilidade de reduzir nossa pegada ambiental tanto quanto isso seja possível em nossas operações globais. Para isso, desenvolvemos iniciativas para minimizar o impacto sobre o meio ambiente de nossos negócios, conservar recursos e promover a consciência ambiental. Esse compromisso é ressaltado pelo fato de que a maioria dos tópicos identificados como mais relevantes para o nosso programa de sustentabilidade estão relacionados ao meio ambiente. Globalmente, nossos esforços estão focados na redução do uso de energia, emissões e resíduos. Também reavaliamos e expandimos nossas metas de sustentabilidade para 2025, a fim de nos impulsionar ainda mais entre agora e 2025. Monitoramos continuamente nosso progresso em direção a essas metas de 2025 e outras métricas ambientais. Também reconhecemos que devemos monitorar nosso uso da água, um importante recurso natural, e estamos trabalhando em nossa rede de instalações para desenvolver um plano estratégico de gestão de água para identificar oportunidades de redução, reciclagem e eficiência de água.
Combate à corrupção
Exigimos que todos os funcionários, fornecedores e clientes conduzam negócios de acordo com os mais altos padrões éticos e em total conformidade com todas as leis e regulamentos antissuborno aplicáveis, o que é vital para o sucesso de nossos negócios. Nossa posição é a de que todas as formas de corrupção, incluindo suborno e extorsão, são antiéticas, inaceitáveis e inconsistentes com nossos valores e nosso Código de Ética Comercial. Para apoiar esta posição, desenvolvemos políticas detalhadas, procedimentos de conformidade e treinamento. Todos os funcionários são obrigados a passar por um treinamento anual sobre o Código de Ética Comercial, por meio do qual eles aprendem a identificar riscos potenciais de corrupção e como tais assuntos devem ser abordados. Dependendo da função e das responsabilidades do funcionário, também pode ser necessário um treinamento complementar como uma medida adicional para manter nossas altas expectativas de conduta ética nos negócios. Além disso, para facilitar a denúncia de possível ou suspeita de má conduta ou não conformidade, incluindo atividades relacionadas a suborno, oferecemos uma linha direta de denúncias por meio da qual os funcionários podem relatar problemas ou questões preocupantes de forma confidencial.
Responsible Care
Desde que ingressamos no American Chemistry Council (ACC) em 2010, abraçamos a iniciativa voluntária Responsible Care® da indústria química. Por meio da iniciativa Responsible Care e da Carta Global da Responsible Care, assumimos o compromisso de melhorar nosso desempenho em saúde, segurança, meio ambiente e proteção em toda a organização. Como líder ativo na área de Responsible Care, estamos ajudando a promover a melhoria contínua na segurança e sustentabilidade de nossos produtos e operações em todo o mundo.
Os princípios da Responsible Care estão intimamente alinhados com nossa estratégia de sustentabilidade, e somos um defensor ativo desses princípios em todo o mundo. Nossa participação demonstra nossa profunda crença no valor de envolvimento externo e certificação dos nossos sistemas de SH&E (Segurança, Saúde e Meio Ambiente) e segurança por terceiros. Por meio da Responsible Care, demonstramos nosso compromisso com:
- A melhora contínua do desempenho de SH&E (Segurança, Saúde e Meio Ambiente) de nossas tecnologias, processos e produtos
- O monitoramento da segurança de nossos sites e do trabalho com nossos vizinhos, a fim de nos prepararmos e respondermos a emergências
- O uso de recursos com sabedoria e a minimização de resíduos
- A promoção da gestão responsável de produtos químicos
- A comunicação aberta com partes interessadas
Dentro deste programa, optamos por implementar o RC14001, que incorpora os requisitos dos sistemas de gestão ambiental do Responsible Care e da Organização Internacional para Padronização (ISO) 14001. Temos como meta até 2025 ter 100% de nossas instalações operacionais com sistemas de gestão ambiental (EMS) certificados. Durante 2021, nossa instalação de óxido metálico pirogênico em Wuhai, China, concluiu o processo de certificação RC14001. Com a adição desta instalação, 78% dos nossos locais de fabricação e tecnologia obtiveram a certificação EMS.
Nosso compromisso
Platinum Level Recognition
Recebemos pelo terceiro ano consecutivo o prêmio Platinum Level Recognition da EcoVadis, uma organização de avaliação independente especialista em monitoramento do desempenho de programas de sustentabilidade.
A classificação de platina, estabelecida em 2020, indica que a Cabot foi classificada entre o 1% das melhores empresas avaliadas pela EcoVadis.
Prêmio IBD
Fomos nomeados como uma das 100 Melhores Empresas de Governança Ambiental, Social e Corporativa (ESG) pela Investor's Business Daily pelo segundo ano consecutivo.
A lista anual reconhece empresas com classificações superiores de governança ambiental, social e corporativa (ESG), além de forte desempenho fundamental e técnico das ações.
Prêmio Newsweek
Fomos nomeados uma das Empresas Mais Responsáveis dos EUA em 2023 pela Newsweek.
Este é o quarto ano consecutivo em que fizemos parte desta prestigiosa lista, estabelecida em 2020, que nomeia as 500 empresas mais responsáveis dos EUA, abrangendo 14 setores.
Altas classificações do ISS
Recebemos a pontuação máxima 1 em desempenho ambiental do Institutional Shareholder Services (ISS).
O Institutional Shareholder Services (ISS) avalia um Índice de qualidade ambiental baseado na gestão de oportunidades e riscos ambientais da empresa, emissão de carbono, clima, uso de recursos naturais e gerenciamento de resíduos e toxicidade.
Nosso CEO assinou a Carta Global de Responsible Care®, que representa nosso compromisso global com os princípios de excelência de Responsible Care®.
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