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Diversidade, Equidade e Inclusão
Estamos comprometidos com a diversidade, equidade e inclusão (DE&I) e com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os funcionários possam contribuir, prosperar e crescer.
Nós nos esforçamos para criar um ambiente seguro e aberto no qual todos sejam incentivados a contribuir para o nosso sucesso e causar um impacto, um lugar onde todos se sintam aceitos, respeitados e valorizados. Isso permite uma melhor tomada de decisão, impulsiona o pensamento inovador e inspira a colaboração para melhor atender nossos clientes. Nossa meta é garantir que todos os funcionários vejam nosso espaço de trabalho como um ambiente receptivo, igualitário e respeitoso, onde todos possam alcançar seu verdadeiro potencial.
O programa DEI da Cabot não inclui preferências, cotas ou reservas, nem exclui ninguém com base em raça, sexo ou outro status de grupo protegido em nenhuma de suas práticas ou programas de emprego, ou em qualquer outra parte de seus negócios.’ Da mesma forma, Cabot é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, contratando estritamente com base no mérito e não incentiva a consideração de fatores não baseados no mérito em nenhuma de suas práticas de emprego.
COMO DEFINIMOS DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Diversidade
Todas as maneiras pelas quais somos diferentes, como idade, raça, gênero, etnia, educação, estilos de pensamento, religião, nacionalidade e orientação sexual.
Equidade
Onde políticas e práticas são livres de preconceitos (intencionais ou não) e acomodações são feitas para dar suporte às necessidades individuais, para que todos tenham igual acesso e oportunidade de sucesso.
Inclusão
Um ambiente onde as diferenças são valorizadas, onde todos têm a oportunidade de desenvolver habilidades e talentos de maneiras que sejam consistentes com nossos valores e objetivos de negócios.
- A DE&I trabalha em conjunto para maximizar os benefícios para os funcionários e para a nossa empresa.
- Apoiar um foco duplo em abordagens globais e locais para construir DEI.&
- Integrar ativamente a DE&I em nossa cultura, nossas práticas e comportamentos diários.
- Nosso Conselho global de DE&I é uma representação diversificada de nossos negócios, funções e regiões, que serve para informar nossa estratégia de DE&I, ajudar a moldar nossas políticas e práticas e se envolver em esforços globais e locais para nos ajudar a atingir nossos objetivos.
- Estabelecer uma compreensão de certos conceitos-chave, como liderança inclusiva e criação de espaços seguros como foco central do desenvolvimento de nossos líderes.
- Avaliar nossas práticas e políticas para garantir que sejam justas, equitativas e atendam às necessidades de nossa força de trabalho diversificada.
- Donativos para a caridade e envolvimento com nossas comunidades pela Cabot Corporation Foundation, que apoia mais de US$ 1 milhão anualmente em doações altruístas para causas globais e engajamento da comunidade local.
- Envolvendo localmente nossos funcionários em todo o mundo para perseguir objetivos comuns de DEI juntos, incluindo o que é mais significativo para eles localmente.&
- Cultivar e estabelecer Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) da Cabot para construir comunidade, aumentar a conscientização, apoiar esforços de recrutamento e desenvolvimento, bem como patrocinar esforços de extensão comunitária.
As part of our commitment to diversity, equity & inclusion, we have a number of employee resource groups (ERGs) across the company. These include the Black Employees and Allies United (BEAU), Pride@Cabot, Women’s and U.S. Military Veterans ERGs to help raise awareness, encourage allyship, offer professional development, and support community engagement amongst these diverse groups. All employees are able to join and participate in these ERGs.
Temos orgulho de colaborar com uma variedade de organizações dedicadas a criar oportunidades e promover um sentimento de pertencimento para todos. Juntos, trabalhamos para elevar e fortalecer nossas comunidades, garantindo que todos tenham o apoio necessário para prosperar. Essas parcerias refletem nosso compromisso de causar um impacto significativo.
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