Retenção, Desenvolvimento e Diversidade

Reconhecemos que o nosso sucesso se deve à dedicação dos nossos funcionários em todo o mundo. Estamos profundamente comprometidos em promover um local de trabalho inclusivo e colaborativo onde os funcionários possam contribuir, prosperar e crescer.

Além do nosso compromisso em manter os funcionários seguros, nos dedicamos a fornecer a eles o que precisam para ter sucesso em suas carreiras. Reconhecemos o valor de cada funcionário e como a diversidade de origens, conjuntos de habilidades e experiências nos permite progredir em nossos negócios. Buscamos candidatos para todos os cargos, sem preferência por nenhuma classe protegida, e estamos comprometidos em celebrar a diversidade de todos os funcionários da Cabot e apoiá-los na construção de carreiras de sucesso. Para isso, implantamos práticas que ajudam a garantir que todos os funcionários sejam tratados de forma justa e igual, oferecendo benefícios competitivos e programas de desenvolvimento profissional.

Acreditamos que nossos funcionários são nosso melhor patrimônio e nos esforçamos para oferecer um local de trabalho diversificado, inclusivo e acolhedor. Nosso compromisso com a retenção, diversidade e desenvolvimento nos leva a expandir e refinar nossos programas em apoio às nossas metas de sustentabilidade para 2025. Essas metas incluem os seguintes objetivos de retenção, diversidade e desenvolvimento:

• Promover um ambiente onde os funcionários relatem altos níveis de inclusão e apoio ao desenvolvimento profissional.
• Ampliar a representação diversificada em funções de liderança e profissionais.

Continuamos a desenvolver nossas práticas e a avançar nossos esforços para atingir nossas metas e promover diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho.